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面试时3种低情商的行为
日期:2018-12-17 浏览

第一、不要吹牛吹上天

面试的时候,适当的撒谎确实有必要,但是没有必要吹牛吹上天,不着边际,让面试官一眼识破,这就很尴尬了。毕业生并无混社会的实际有效经验,在其认知情况下,夸大自己的工作能力是作为增加面试成功率的手段之一,就好像他会穿西服、打领带一样。这跟尊重没关系。很多面试官见你有能力不会为了戳破而戳破,变成一种纯贬低和揭露,而是会看重你的优势,决定是否录用你。

第二、态度很重要

不同的公司应应用相对应的面试模式,其实,HR都希望求职者能有求职的态度,比如你去约会,又迟到又衣冠不整洁的,人家看着就反感了,更何况HR。虽然HR希望在求职者行为、着装上得到尊重,但也希望HR能够在面试过程中给求职者一份尊重。互相尊重,才是最重要的。

第三、不和面试官谈理想,而是谈现实问题

很多公司都觉得求职者谈薪资福利就是目光短浅,不想想如果在这里求职者连自己都养不活,还有心情管其他的?你当这是求职者自己的公司?现在已经不是十几年前了,以前的人找工作是因为理想,因为目标,因为梦想,现在你要是因为理想很可能就活不下去了,没钱怎么吃饭,怎么买房子,怎么结婚,怎么养孩子,不是人迷茫,只想钱,是没钱现在别人都看不起你,不能生活,要理想有用吗?