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求职签合同时,必须要了解的几个问题!
日期:2018-12-17 浏览

劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

那么签合同的时候我们都要注意什么呢?

1.首先要核实合同中岗位和职位的名称是否与录取函一致,以免出现不必要的麻烦

2.关于薪资(税前税后)都有必要了解一下

3.下发薪资的时间是否是固定的

对于劳动合同内容来说我们必须要知道

1.工作内容:工作内容和工作性质

2.工作条件

3.工作地点

4.职业危害与安全生产状况

5.劳动报酬

6.劳动者要求了解的其他情况

关于签订合同的时间,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。